教育部最新发布：教师管理与资源分配全面升级，推动教育均衡发展

近日，教育部对外透露，为全面提升教师队伍素质，我国正着力统筹优化教师管理和资源配置。此举旨在强化职业教育教师职称评审的技术技能导向，并实现部属高校教师职称评审监管的全覆盖。

教育部还推出了多项举措，包括在中小学开展在职教师学历提升试点，探索教师培训学分与在职教育课程学分的互认机制。此外，还出台了普通本科高校产业兼职教师管理办法，加强高校人才培养与工程实践、科技创新的结合。针对中小学体育教师队伍建设，教育部印发了相关措施，以确保学生身心健康和全面发展。

在教师调配方面，教育部完善了县域调配机制，推动“特岗计划”升级，启动县中头雁教师岗位计划，致力于打造县域一体化教师发展团队。同时，建立了县域基础教育师资配置监测与预警平台，以精准研判学龄人口变化趋势下的教师供需衔接。

为了提升教育质量，教育部实施了系列支教计划，与中组部、财政部、人力资源社会保障部等相关部门合作，开展国家乡村振兴重点帮扶县教育人才“组团式”帮扶、“组团式”援疆、“三区”人才支持、中小学银龄讲学、高校银龄教师支援西部、教学名师“西部行”等一系列支教活动。

此外，教育部还上线了“中国教师”小程序，并持续升级全国教师管理信息系统，形成了以国家智慧教育公共平台、教师资格管理信息系统、教师管理信息系统构成的“一平台两系统”基本架构，使得教师资源配置更加科学合理。

（总台央视记者 李晶晶报道）